Centoffer vs 传统 IT 人力外包

传统 IT 派遣把承包人纳入您的薪酬体系，再由您自行管理。Centoffer 交付的是成果而非人头：它在 170+ 国家运营一个有 SLA 保障、经核验服务商的市场，一份合同即可采购带交付凭证的托管现场服务，而不是租用人力。

通常两者兼具。派遣包含招聘加价、聘用金与闲置成本，寻源往往需要数周至数月。Centoffer 采用透明的按交付付费定价，服务商已完成入驻，因此多数项目可在数天内部署，而非数周——且工单之间的空档不产生费用。

在人力增补模式下，责任在您：由您监督承包人并承担风险。Centoffer 要求服务商遵守标准化 SLA，通过实时计时跟踪响应与解决，并用 CSAT 为每个工单评分——因此质量与交付责任由平台承担，而非您的团队。

当您需要某位特定人员长期嵌入团队并由您直接管理时，IT 派遣更合适。当您需要在多地点或多国家获得可靠、受 SLA 约束的现场工作，而无需自行招聘、监督或逐一签约服务商时，Centoffer 更合适——尤其适用于维修、部署与推广项目。

可以。本地派遣代理意味着每个国家单独签约、单独开票、质量标准各异。Centoffer 以一份全球协议、一个标准化 SLA、一张合并的多币种发票覆盖 170+ 国家——因此多国推广项目可在单一平台上交付并统一报告。